EDAG wurde zum 13. Mal als „Top Employer“ in der Kategorie Ingenieure ausgezeichnet

Die EDAG Engineering GmbH wurde am 6.2.2020 erneut als Top Arbeitgeber für ihr ausgezeichnetes Personalmanagement gewürdigt. Bereits zum 13. Mal in Folge hat die unabhängige Jury des „Top Employers Institute“ den weltweit größten unabhängigen Entwicklungsdienstleister EDAG als „Top Employer“ in der Kategorie „Ingenieure“ ausgezeichnet. Dabei wurden besonders die herausragenden Arbeitsbedingungen unter anderem an den Standorten in Fulda, Ingolstadt, Sindelfingen, München und Wolfsburg sowie die konsequente Mitarbeiterorientierung des Unternehmens honoriert. Das Unternehmen erreichte in diesem Jahr den 3. Platz.

„Ein Top Ergebnis, über das wir uns sehr freuen und als Bestätigung unserer kontinuierlichen Arbeit und Qualität im Personalmanagement werten. Für uns als Mobilitätsdienstleister ist es extrem wichtig, über erfahrene Mitarbeiter zu verfügen, die fachlich exzellent sind und sich gleichzeitig bei uns wohlfühlen. Wir sehen es als unsere Aufgabe an, die relevanten Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen, damit sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können“, unterstreicht Holger Merz, CFO der EDAG Group.

Insgesamt haben in diesem Jahr bundesweit 153 Unternehmen beim „Top Employer Wettbewerb“ teilgenommen – darunter 18 zertifizierte Teilnehmer in der Kategorie „Ingenieure“. Die Unternehmen unterliegen einem einheitlichen Validierungsprozess. Dabei werden Talentstrategie, Ausbildung, Training, Entwicklung und Unternehmenskultur der teilnehmenden Firmen beurteilt.

“Wir wissen, dass die tatsächlich gelebte Unternehmenskultur sowie die Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen ein entscheidender Erfolgsfaktor sind, um Mitarbeiter für unser Unternehmen zu gewinnen – und noch wichtiger – langfristig zu binden. Daher entwickeln wir das Talentmanagement im Unternehmen stetig weiter und generieren daraus passgenaue Entwicklungsmöglichkeiten, die attraktiv sind und unsere Mitarbeiter aktiv fördern“, erläutert Susanne Brune, Leiterin Talent-/Performancemanagement.

Die EDAG Gruppe setzt weiter auf Wachstum und sucht dafür die besten Mitarbeiter – insbesondere für die automobilen Zukunftsthemen im Bereich Elektrik/Elektronik, Autonomes Fahren, alternative Antriebe, Digitalisierung, KI oder für die Software/App-Entwicklung.

Als ganzheitlicher Entwicklungspartner für die Mobilität und die Produktion der Zukunft bietet EDAG Ingenieurinnen und Ingenieuren eine Vielfalt an Perspektiven für ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Die Kombination aus zahlreichen renommierten Kunden und internationalen Standorten macht EDAG für Einsteiger und Berufserfahrene gleichermaßen zu einem der attraktivsten Arbeitgeber in der Mobilitätsindustrie.

Über das Top Employers Institute und die Top Employers Institute Zertifizierung

Das Top Employers Institute ist die weltweite Autorität für die Zertifizierung von herausragenden Mitarbeiterbedingungen. Das vor über 28 Jahren gegründete Top Employers Institute hat in diesem Jahr über 1600 Top Employer in 119 Länder und Regionen, auf 5 Kontinenten identifiziert und ausgezeichnet. Zusammen haben diese zertifizierten Top Employer einen positiven Einfluss auf das Leben von über 6.900.000 Mitarbeitern weltweit. Der HR Best Practices Fragebogen umfasst 100 Fragen, die 600 Praktiken aus 10 Praxisbereichen untersuchen: Talentstrategie, Personalplanung, Talent Acquisition, Onboarding, Training & Entwicklung, Performance Management, Führungskräfteentwicklung, Karriere- und Nachfolgeplanung, Compensation & Benefits und Unternehmenskultur.

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